ﺗﻔﺎﺻﻴﻞ ﺍﻟﻤﻬﺎﻡ

المســمى الـــوظيفي

رئيس قسم ضمان الجودة

ﺍﻟﻔﺌـــﺔ الوظيفية

  • نظام تقييم وتوصيف الوظائف: الفنية والمهنية
  • تصنيف رئاسة مجلس الوزراء: التخصصية والمهنية

المسار الوظيفي

ﻣﻬﻨﻲ- ﺗﺨﺼﺼﻲ

العائلة الوظيفية

التعليم

العائلة الوظيفية الفرعية

التعليم



المؤهلات والخبرة

الحد الادنى من المؤهلات

الخبــــــــــرات

ماجستير

6

بكالوريوس

8



ﺍﻟﻬﺪﻑ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﻠﻮﻇﻴﻔﺔ

مدير ضمان الجودة مسؤول عن المراقبة وتقديم المشورة بشأن نظام إدارة الجودة المؤسسية والتعليمية. سينتج المدير بيانات وتقارير عن أداء القسم، ويقيسها مقابل المعايير المحددة ومؤشرات الأداء الرئيسية. سيتواصل المدير أيضًا مع المديرين الآخرين في الأكاديمية لضمان عمل نظام إدارة الجودة بشكل صحيح والالتزام بإرشادات الجودة.

ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﺘﺨﺼﺼﻴﺔ

الكفاءات الفنية والسلوكية وفق المستويات المحددة بنظام إدارة الأداء المعتمد في الحكومة الاتحادية

ﺍﻟﻤﺴﺆﻭﻟﻴﺎﺕ ﺍﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ

المسؤوليات الإستراتيجية

  • المساهمة في تطوير استراتيجية فعالية الأكاديمية وخطط العمل السنوية.
  • المساهمة في تطوير سياسات وإجراءات فعالية الأكاديمية، والالتزام بأهداف العمل العامة للأكاديمية، والتأكد من أنها تعزز الممارسات الرائدة والتميز.
  • المساهمة في تطوير وإدارة ميزانيات فعالية الأكاديمية وتقديم تقرير إلى مدير الفعالية المؤسسية في الوقت المناسب لضمان معالجة الاختلافات على الفور.

المسؤوليات التنفيذية

  • إدارة عملية إعداد نظام العمل الأكاديمي وإجراءاته ومخططات سير العمل ومؤشرات قياس الأداء (على مستوى عملية التنفيذ) بالتنسيق مع الوحدات والأقسام المختصة الأخرى.
  • إعداد وتنفيذ ومتابعة إطار ضمان الجودة التعليمية في الأكاديمية.
  • الإشراف على تنفيذ برامج ضمان الجودة وإدارتها، وتوزيع الأدلة الاسترشادية الخاصة بضمان الجودة، وتقديم المشورة التخصصية في الأكاديمية.
  • إدارة كافة الجوانب المتعلقة بالتدريب، وتحليل العمليات التنفيذية وفرص التحسين في الأكاديمية.
  • إعداد البيانات والتقارير عن مستوى الأداء التعليمي ومقارنته بالمعايير الموضوعة ومؤشرات قياس الأداء.
  • تحديد رؤية سليمة وشاملة عن بيئة العمل التي قد تؤثر على الجودة والحفاظ عليها.
  • تحليل وتقديم المشورة عن أنشطة الالتزام بالمتطلبات الخاصة بمعايير الجودة في التعليم والتدريب.
  • إجراء التدقيق/التقييم الدوري بناء على معايير وشروط الأيزو/التميز، ودعم مبادئ التميز الدولي في مختلف وحدات الأكاديمية.
  • مراجعة وتنفيذ تقييمات الجودة الداخلية ومراجعة تحليل الثغرات وتقارير تحسين الأداء.
  • إعداد التقارير عن فعالية وكفاءة نظم الجودة المؤسسية ورفعها إلى الإدارة العليا.
  • التنسيق فيما يخص اعتماد برامج الأكاديمية من الهيئات/الجهات المحلية والدولية وإدارة أنشطة الترخيص وتجديده في الأكاديمية.
  • تنفيذ دراسات المقارنة المعيارية لمقارنة جوانب العمل في الأكاديمية مع غيرها من المؤسسات/الجامعات الرائدة لدعم إجراء أي تعديلات مطلوبة وبيان أفضل الممارسات المطبقة.
  • ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات أمن المعلومات في الأكاديمية، وإعداد التقارير عن المخالفات أو غيرها من مخاطر أمن المعلومات بناء على ذلك.
  • ضمان التنسيق مع الإدارات الأخرى لتسهيل إنجاز المهام والمسؤوليات، بحسب الحاجة وعند الاقتضاء.
  • تنفيذ أي مهام أخرى موكلة من مدير ضمان الفعالية المؤسسية والإدارة العليا.

المسؤوليات الإشرافية

  • تقديم التدريب والتوجيه والمتابعة بحسب المطلوب لدعم القدرات الداخلية لفريق العمل وضمان تحقيق الأهداف والخطط المحددة.
  • تنفيذ عمليات تقييم الأداء للمرؤوسين طبقاً للجداول المقررة والتوصية باتخاذ أي إجراءات تصحيحية بحسب الممارسات المعمول بها.
  • عقد اجتماعات دورية مع المرؤوسين لضمان توضيح الأولويات والحفاظ على أقصى معايير الجودة وسلاسة سير العمل.
  • متابعة الشؤون الإدارية للموظفين ومنها الإجازات والعطلات وغيرها من الشؤون الإدارية.

آلية تقديم الطلبات:

للتقدم لهذه الوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية على: careers@eda.ac.ae مع ذكر إسم الوظيفة